場所を選ぶことが活躍の決め手

結婚や出産、育児などのライフイベントが女性を悩ませることもあります。男性であれば、結婚や子供が生まれたとしてもそのまま働き続けることができるでしょう。しかし女性の場合は、結婚したらそのまま仕事を続けるか、もしくは仕事を辞めて主婦として家庭に入るかの選択しなければなりません。
特に出産は、女性の身に起こる重大なライフイベントです。子育てとなると、仕事を中断する必要が出てきます。育児のため、仕事を辞めざるを得なくなることもあります。

なので、女性社員が活躍できる職場として、きちんと女性のライフスタイルに沿った職場環境であるかを見極める必要があります。育休制度はもはやどんな企業でもありますが、それをきちんと取得できるのか、また育休を取得した後も元の職場に問題なく戻れるかを確認しておく必要があります。
現実的な事実として、IT業界は男性が多い業界です。同じ職場で働く男性も企業側も、そうした女性のライフイベントに理解を持っていることも重要となります。特に出産は、周囲のサポートが必要とされます。

そしてIT業界では、技術だけでなくコミュニケーション能力も必要とされます。ママ友や職場の同僚などのコミュニティを持っている女性は多いです。そうした場で、高いコミュニケーション能力を持つ人もいます。女性のコミュニケーション能力を活かすことができれば、企業側にとってもクライアントとの仕事を円滑に進められることになるでしょうから、IT業界でも女性が幅広く活躍できる場所があると言えます。